Présentation du métier de COACH

Description des activités

Le coach individuel et d’équipes accompagne des personnes seules ou des groupes d’individus en fonction de situations et d’objectifs souhaités et/ou partagés. Le coach individuel et d’équipes exerce son activité en tant qu’indépendant. Pour les accompagnements, le coach doit disposer de suffisamment d’informations sur la ou les personnes, sur leur situation, sur leurs objectifs et/ou projets. Si la participation des personnes relève d’une prise d’initiative individuelle, le coach peut aussi intervenir sur demande d’une entreprise ou d’un des acteurs d’un groupe pour accompagner dans des résolutions de problèmes individuels et d’équipes. Passée la phase d’initiation de la mission, le coaching repose ensuite sur l’adhésion et sur la participation des individus qui sont invités à passer un « contrat » avec le coach qui précise les finalités de l’accompagnement et les objectifs, réalistes, qui seront poursuivis. Dans le cadre de son travail, le coach crée des liens forts avec les personnes, seules ou en groupe, qu’il accompagne. Dans le cadre de ses principales activités :

  • Il analyse des besoins et des propositions d’accompagnement pour évaluer la faisabilité d’une mission,
  • Il définit le cadre de missions d’accompagnement et de coaching, les modes de relation, le prix, les modalités d’interventions, etc.
  • Il va préparer et conduire les séances pour optimiser la progression de la ou des personnes en vue d’atteindre les objectifs individuels et ou d’équipes
  • Il effectue un suivi des individus pendant et à l’issue de missions pour s’assurer de l’atteinte effective des résultats individuellement ou collectivement souhaités
  • Il gère son activité, en assure le développement commercial en fonction des orientations choisies et des types de coaching dans lesquels il souhaite se spécialiser