OBJECTIFS
Ce niveau est accessible aux personnes qui ont déjà suivis avec succès les formations de Praticien et Technicien en PNL.
Il propose un travail en profondeur de développement personnel et de connaissance de soi et de la nature humaine. Aller au cœur de la PNL permet de maîtriser les processus de changement et les outils d’accompagnement et de pouvoir les appliquer dans de multiples domaines (thérapie, coaching, management, formation, etc.).
PROGRAMME
MODULE 1
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Jour 1
- Utiliser le questionnaire d’objectif en 3D en incluant des questions sur le méta modèle et recadrage
- Les quatre positions perceptuelles principales et leurs utilisations dans la communication (négociations, médiation…la relation d’aide et le coaching)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 2
- Les caractéristiques du temps et les méta-programmes temporels utiles en management
- Les méta-programmes de fonction, de tri, de temporalité
- L’établissement de la ligne du temps et l’exploration des sous-modalités associées
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 3
- Travail de changement approfondi avec la ligne du temps
- Recherche de la cause-racine et ré-empreinte
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 4
- Travail génératif avec la ligne du temps : programmer l’avenir (Tad James, Wyatt Woodsmall)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 5
- Théorie des niveaux logiques de changement selon Robert Dilts et la mise en application pour la résolution de problème ou l’atteinte d’objectif
- Exercices pratiques et débriefing
Travail inter module : suivre une personne durant la formation en coaching et en thérapie (étude de cas)
MODULE 2
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Jour 6
- Théorie approfondie sur les croyances
- Mise à jour des croyances limitantes fondatrices (Robert Dilts, Robert Mac Donald)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 7
- Exercices de changement de croyance (recadrages, marche des croyances)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 8
- Apprendre comment mettre à jour les critères et les valeurs professionnelles et les métaprogrammes
- Établir de bonnes relations professionnelles et personnelles avec les gens « difficiles »
- Savoir éviter les lourdeurs de la communication et contourner les résistances
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 9
- Appréhender les moteurs du changement et manager efficacement.
- Apprendre à convaincre et à garantir la satisfaction.
- Apprendre à concevoir des textes puissants d’information et de publicité
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 10
- Savoir recruter les « bonnes » personnes à la « bonne » place
- Améliorer considérablement son savoir-faire de négociateur, thérapeute, coach…
- Construire ou adapter des programmes d’éducation de formation, des communications écrites ou parlées pour des personnes et des publics très divers
- Manager des équipes performantes
- En thérapie amener le client en utilisant les méta programmes à reconsidérer ses difficultés et atteindre ses objectifs
- Exercices pratiques et débriefing
Continuer et finaliser le travail intermodule
MODULE 3
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Jour 11
- Théorie de la modélisation, exercices de modélisation non-verbale en utilisant l’inconscient (Robert Dilts)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 12
- La modélisation stratégique consciente : exercices et stratégies (David Gordon)
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 13
- Pratiquer le carré magique de Dilts afin de prendre du recul et changer les perspectives
- Acquérir les subtilités de l’influence linguistique
- Exercices pratiques et débriefing
Jour 14
- Révision de tout le programme
Jour 15
- Travail sur des études de cas (recherche de structures et applications d’outils de changement) avec débriefing en groupe
- Pratique du questionnement à visée professionnelle en vue de l’évaluation
Continuer et finaliser le travail intermodule
MODULE 4
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Jour 16
- Présentation de l’étude de cas devant le groupe avec débriefing et feedback individualisé
Jour 17
- Epreuves d’évaluation des connaissances théoriques et résultats
- Epreuves d’évaluation des connaissances pratiques en triade avec feed-back et débriefing en groupe et résultats
Jour 18
- Travaux pratiques sur la modélisation du leadership en direct
- Bilan de fin de formation
Les évaluations théoriques et pratiques donnent accès à un titre privé sous la forme d’un « international certificate » de « NLP Master Practitionner » émis par la « Society of NLP ».
VALIDATION
La réussite à l’évaluation de fin de la formation de maitre praticien donne accès à une certification internationale de « NLP Master Practitionner » délivrée par Society of NLP.
UNIQUE EN EUROPE
Cette formation certifiante fait partie du parcours de Thérapeute Orienté Solution (TOS) accrédité par Society of NLP. Elle peut être suivie séparément.
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LES MODALITES PRATIQUES
Dates & Tarifs
Dates : voir calendrier
Durée : dix-huit jours, soit 126 heures
Lieux : Avignon, Nice, Toulouse, Marseille, Ile de la Réunion
Prix : Particulier: 2 450 € net – Entreprise: 3 185 €
Formateurs
LES FORMATEURS
Myriam BESBES pnl / formateur
Myriam BESBES est formatrice PNL certifiée I.F.P.N.L (Paris), enseignante PNL certifiée Society of N.L.P (USA) et Maitre Praticien en Hypnose Ericksonienne.
Elle est Coach PNL certifiée par l’I.F.P.N.L (Paris) et Superviseur de Coachs en cours de certification C.S.A (U.S.A). Elle est également formée à la PROCESS COM et aux interventions orientées solutions.
Fondatrice du cabinet Alliance Coaching spécialisé dans les cursus certifiants de PNL, hypnose Ericksonienne, Coaching individuel et d’équipes, thérapies brèves. Elle intervient auprès des particuliers et des entreprises depuis 2009.
Isabelle LOIRE pnl
Isabelle LOIRE est enseignante certifiée en PNL, Praticienne en Hypnose Ericksonienne, consultante et coach en entreprise. Elle s’est formée entre autres auprès de Christina HALL et Robert DILTS (facilitatrice en Intelligence Collective).
Diplômée de Kedge Business School à Marseille, Isabelle accompagne depuis plus de 20 ans des entreprises internationales dans leur développement commercial, leur organisation et leur stratégie. Elle intervient également à Aix-Marseille Université sur des thématiques comme le management transversal, le management relationnel et le coaching.
Marie-Paule ROUS pnl / hypnose / stilbil
Marie Paule ROUS est Formatrice, Consultante en Ressources Humaines. Elle est Maître-Enseignante Certifiée en hypnose Ericksonienne, Enseignante Certifiée en PNL et en Thérapie Brève et accréditée « Psychotherapist Trainer » par The Society Of NLP (USA). Elle est Infirmière Diplômée d’Etat, spécialisée en Psychiatrie et en Pédopsychiatrie, Psychothérapeute et Hypnothérapeute orientée Solution. Elle s’est formée à la PNL et à l’Hypnose Ericksonienne auprès de C. Hall, M. Hall, R. Dilts, S. Gilligan, A. Linden, J. Goldstone, B. O’Hanlon, Y. Dolan.
