Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle de la communication et de l’intelligence émotionnelle n’a jamais été aussi central. La formation « Adapter sa posture professionnelle et sa communication avec les outils de l’intelligence émotionnelle », proposée par FES et enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6913), répond parfaitement à ces enjeux. Mais qu’est-ce que le Répertoire Spécifique, et pourquoi est-il crucial de choisir une formation reconnue par l’État ? Explorons ensemble les réponses à ces questions, tout en découvrant l’intérêt de cette formation indispensable pour les professionnels d’aujourd’hui.
L’intelligence émotionnelle, souvent abrégée IE, est la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres. Dans un contexte professionnel, ces compétences jouent un rôle fondamental pour établir des relations positives, gérer les conflits, et encourager la collaboration au sein des équipes.
La formation « Adapter sa posture professionnelle et sa communication avec les outils de l’intelligence émotionnelle » permet aux participants de développer :
L’objectif final ? Aider les professionnels à devenir des leaders plus empathiques, plus efficaces, et capables de s’adapter aux défis contemporains.
Le Répertoire Spécifique, géré par France Compétences, est une base de données officielle regroupant des certifications et des habilitations complémentaires aux diplômes. Contrairement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), qui regroupe des certifications couvrant un métier ou une qualification professionnelle, le Répertoire Spécifique se concentre sur des compétences spécifiques, souvent transversales, qui enrichissent le parcours des professionnels.
Les certifications inscrites au RS sont :
L’enregistrement d’une formation au Répertoire Spécifique, comme c’est le cas de celle sur l’intelligence émotionnelle (RS6913), témoigne de sa qualité et de sa pertinence pour les besoins du marché du travail.
Lorsqu’il s’agit de développement professionnel, toutes les formations ne se valent pas. Opter pour une formation reconnue par l’État, comme celles inscrites au RS, présente de nombreux avantages :
Les formations certifiées sont soumises à des évaluations rigoureuses avant leur inscription au RS. Cela garantit que leur contenu répond aux attentes des professionnels et aux exigences du marché du travail.
Les certifications inscrites au Répertoire Spécifique sont éligibles au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cela signifie que les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent suivre ces formations sans supporter un coût direct.
Une formation reconnue par l’État est un véritable atout sur un CV. Elle atteste de compétences validées et reconnues, ce qui peut faire toute la différence lors d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle.
Les certifications RS sont élaborées en tenant compte des attentes des employeurs et des évolutions du marché du travail. Elles permettent d’acquérir des compétences immédiatement utiles et valorisées en entreprise.
Cette formation se distingue par son approche complète et pratique, qui mêle théorie et exercices concrets. Voici un aperçu de ses principaux objectifs et modules :
Les participants découvrent les composantes fondamentales de l’intelligence émotionnelle, notamment la conscience de soi, la gestion des émotions, la motivation intrinsèque, et l’empathie.
Le programme aide les participants à ajuster leur manière de se comporter et de communiquer en fonction des situations. Cela inclut des outils pour gérer les tensions, désamorcer les conflits et renforcer les relations de confiance.
La formation propose des techniques pour mieux écouter, poser des questions pertinentes, et formuler des messages clairs et impactants.
Un accent particulier est mis sur la capacité à encourager l’engagement des équipes et à promouvoir des environnements de travail inclusifs et bienveillants.
Pour les managers
Pour les collaborateurs
Pour les entreprises
Avec la montée en puissance des défis liés à la digitalisation, aux transitions écologiques, et à la diversité au travail, les compétences en intelligence émotionnelle ne sont plus une option : elles sont essentielles.
Les entreprises recherchent activement des professionnels capables de combiner expertise technique et savoir-être. La capacité à naviguer dans des environnements complexes, à gérer le stress, et à collaborer efficacement avec des équipes diversifiées est un véritable avantage compétitif.
Choisir une formation comme celle-ci, reconnue par l’État et axée sur l’intelligence émotionnelle, est un investissement dans votre avenir professionnel. Non seulement vous développez des compétences essentielles, mais vous bénéficiez également d’un cadre de qualité garanti par le Répertoire Spécifique. Alors, pourquoi attendre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd’hui !
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